Главная → Бухгалтерский форум → Кадровые документы микропредприятия

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 мая 2020 г.

Кадровые документы микропредприятия

ID-ec457cb5a8

Посетитель

0 баллов

14 мая 2020 г. в 11:05

Доброе утро. Подскажите пожалуйста есть ли список для микропредприятий! по обязательному наличию кадровых документов ? Спасибо

Отредактировано модератором, 14.05.2020.

Ответы и обсуждение

ID-b173e0f3fe

Эксперт РИЦ

0 баллов

14 мая 2020 г. в 11:41

Для микропредприятий таких кадровых документов, как ПВТР, положение об оплате труда и премировании, график сменности и др. может не быть. При этом для регулирования трудовых отношений микропредприятие должно включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соотв. с трудовым зак-вом и иными норм. правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться лок. нормативными актами (Статья 309.2 ТК).

Отмена

Ответить